Вакансия: Начальник отдела квалификации и обучения
Кто нам нужен
Идеальный кандидат в области систематизации бизнес-процессов обучения персонала
Это про тебя?
- У меня есть высшее образование;
- Знаю основы управления персоналом;
- Обладаю знаниями и опытом разработки внутренних нормативных документов компании;
- Умею отлично выстраивать коммуникации внутри коллектива;
- Владею программами Microsoft Office;
Мы предлагаем:
100 % белая зарплата● ЗП 2 раза в месяц (размер оклада по итогам собеседования с успешным кандидатом)
● Квартальные премиальные выплаты после прохождения испытательного срока (3 месяца)
● Трудоустройство по ТК РФ
Рабочее место: офис компании в г. Н.Новгород, ул. Маслякова, 10
Стабильный график работыМы уважаем своих сотрудников и создаем максимально комфортные условия для их работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
Основные функции
● Разработка и внедрение программ тестирования (оценки) персонала.
● Осуществление тестирования действующих сотрудников на знание материалов, относящихся к занимаемой им должности.
● Представление к награждениям сотрудников, успешно сдавших тесты и экзамены.
● Составление индивидуальных и групповых программ обучения.
● Консультирование сотрудников по регламентам, положениям и правилам компании.
● Реализация мероприятий по повышению профессионального уровня персонала компании.
● Проведение вебинаров, тренингов, практических занятий.
● Создание и внедрение дистанционных курсов/диалоговых тренажеров/кейсовых упражнений на базе Ispring.
● Оказание помощи при проведении адаптации вновь принятых работников.
● Участие в составлении регламентов, положений и правил компании.
● Участие в разработке программ повышения лояльности сотрудников к компании-работодателю.
● Участие в автоматизации бизнес-процессов компании.
● Участие в развитии корпоративной культуры компании.
● Осуществление тестирования действующих сотрудников на знание материалов, относящихся к занимаемой им должности.
● Представление к награждениям сотрудников, успешно сдавших тесты и экзамены.
● Составление индивидуальных и групповых программ обучения.
● Консультирование сотрудников по регламентам, положениям и правилам компании.
● Реализация мероприятий по повышению профессионального уровня персонала компании.
● Проведение вебинаров, тренингов, практических занятий.
● Создание и внедрение дистанционных курсов/диалоговых тренажеров/кейсовых упражнений на базе Ispring.
● Оказание помощи при проведении адаптации вновь принятых работников.
● Участие в составлении регламентов, положений и правил компании.
● Участие в разработке программ повышения лояльности сотрудников к компании-работодателю.
● Участие в автоматизации бизнес-процессов компании.
● Участие в развитии корпоративной культуры компании.
Отправляйте резюме на почту:
Или звоните по телефону:
Менеджер по персоналу
8-920-037-27-64
Наталья
Менеджер по персоналу
8-920-037-27-64
Наталья
